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LOL開發商拳頭員工計劃5月6日集體罷工 因性別歧視不平等待遇

編輯:潮文2019-04-30

英雄聯盟拳頭公司在去年曾傳出性別歧視以及公司內部出現不良文化的消息,并且有兩位前員工更是因為在推特上面談論了相關話題而遭到了公司的解雇。一波未平一波又起,最近,根據國外媒體Polygon報道,英雄聯盟開發商拳頭公司員工計劃在5月6日進行集體罷工。其罷工原因與拳頭公司內部的企業文化分不開關系。同時,與去年的性別歧視問題也有相關聯系。

拳頭

【拳頭性別歧視】

拳頭

說起拳頭公司性別歧視,還是要從去年的員工爆料事件說起,根據英雄聯盟工作室員工的爆料,其爆料內容一共記錄了28位拳頭公司前雇員以及現雇員的陳述,爆料中明確的指出,在拳頭公司任職的女性,不但會定時被領導傳喚,還存在著性別歧視的雇用行為,女員工的想法往往被忽略而男員工的想法會被采納,這些現象都反應了拳頭公司性別歧視女性以及公司toxic文化的問題,并且在美國的社交新聞熱點中心Redd1t被置頂了放在上面討論。

【拳頭員工計劃罷工】

關于拳頭公司之前的性別歧視問題還沒有得到解決,公司還試圖阻止員工們對公司提起訴訟,導致部分員工對于管理層感到失望。 ​​​​面對員工的罷工,拳頭公司也發表了自己的看法,并且這樣回復:“我們也意識到也許即將會有一場的罷工到來,我們也了解到一些員工并沒有感覺自己的訴求得到了聆聽。”目前拳頭公司面臨一些問題,能否解決會影響拳頭的接下來的發展。

Roseboro也在某平臺上說過,“我們想舉行一次對話,邀請公司員工加入我們的小組討論,這樣我們就能了解你的種種顧慮,我們還會盡可能的提供關于我們目前的進展以及原因的來龍去脈。”

其實無論是關于性別還是種族問題的歧視,都是有違道德的。任何人、任何民族都是平等的。我們不能因為種族、性別的不同而發生歧視。尤其是在公眾面前,對于企業而言,更應該把平等尊重放在第一位。這樣才利于公司的未來發展。最后,希望拳頭能夠合理處理掉這個問題。不要在讓這種事情再次發生!

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雷囧強贊軟文悲劇憤怒搞笑無聊期待

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